九江合發船務有限公司，公司總部設立于江西九江，在武漢、西安、廣州、珠海等地設有分公司與辦事處。九江合發船務有限公司是國家交通運輸部中國海事局第一批授予資質的乙級海船船員服務機構（許可證號：乙13044）和內河船員服務機構（許可證號：河13022）。公司秉承“求實、求新、求質、求效”的企業精神，以專業求生存，以誠信求發展，以高效的服務贏得航運市場的一致認可；公司自成立以來培養了大批優秀船員，之所以，我們在中西部地區能取得這樣的成績，得益于我們以下的經營理念與科學管理：

員工待遇：我司一直秉承培養高素質、收入高工資。將船員弟兄們的待遇推到市場的前端是我們的追求，并且一直在實踐著。我們定期根據船員市場的發展情況做出評估，據此與船東協商將船員的待遇提高到市場的前沿，保持著我們船員隊伍收入的優勢。

安 全：公司始終將船員弟兄們的安全放在首位，為了提高安全系數，我們做法是：首先在選船上把第一道關，船況要好、要新，我們原則上不做20年以上的船。其二,真正的潛在危險來自船員自身的素質，為了提高整體派員素質，對每位第一次加入者，無論職務高低均需通過我司嚴格的培訓與指導，并在派船前還要進行崗前安全基礎培訓。其三，對此我們的船東承諾：所有船舶均不走危險區域，給予船員及家屬的安全保障。

升 職：公司在和船東談合同時就有此項條款，凡是具備提升條件的，船東應全力配合公司給予提升，以利船員隊伍的發展。在這方面，我們的船東做得也十分到位，各職位凡是具備提升條件的都得到了提升，在五年的時間里，據不完全統計，僅干部船員就提升了上百人，他們在新的高一級崗位上發揮著更大的作用。

船員管理：船員無論來自哪里，均實行跟蹤管理，船舶領導考評、公司派人訪船、個別談話等多渠道了解、掌握每位船員的綜合狀況；公司有專人跟蹤每位船員的證書情況，對于符合條件的，將會及時給予換證、報考；持高一級證書人員，公司會囑咐船長、輪機長給予重點培養和關注，只要能勝任高一級職務，船上有推薦，公司將會協調船東適時給予提升；

對于每位學員，從進入公司第一天起，就成為重點關注、培養的對象，根據每個人的特長，給他們做好職業規劃，我們的目標非常明確：就是要把我們每位員工，培養成為將來的優秀船長、輪機長。在提職、轉陸上崗位等他們是優先考慮的對象，因為公司的未來就寄托系你們身上。

管理服務：真誠的服務是我司的又一亮點，對每位船員弟兄來公司培訓、辦證、上船提供溫馨、周到的服務，給大家一種溫馨的感覺，獲得了我司廣大船員弟兄們的贊賞。

定向培養模式：整合學校、企業、社會三方資源以“學生+員工”的培養模式，應用“企業化+國際化”的課程體系，強調“理論+實操”的教學模式，共同實現“把需要工作的人，變成工作需要的人”的培養目標。